給与 |
委細面談により決定 |
諸手当 |
住宅手当・家族手当・給食手当・通勤手当・皆勤手当・役職手当 |
昇給 |
年1回(4月) |
賞与 |
年2回(7月・12月) |
休日休暇 |
日曜・土曜(月2〜3回)・年末年始・夏季・ゴールデンウィーク(各6〜8日)・有給・慶弔・特別休暇・年休表による |
福利厚生 |
社会保険、厚生年金基金、労災保険、退職金制度
■その他
・クラブ(野球・ゴルフ・バイク・親睦会他)
|
勤務地 |
・埼玉本社工場
・恵那工場
・東松山第二工場
・山形工場
・米国子会社工場(米国ケンタッキー州ルイヴィル) |
勤務時間 |
8:10〜17:10 |
事業分野 |
(1) 自動車部品の製造
(2) 電気・電子部品の製造
(3) 金属製品
(4) 精密機器
(5) 機械 |
募集職種 |
(1) 海外工場管理者・海外工場長職
・ケンタッキー州ルイ・ビル工場の現場責任
・経営管理及び製造指示、製造計画、工程管理、品質管理、従業員教育、
労務管理/従業員:138名(内:日本人5名)
(2) 生産管理者・課長職
・生産管理業務・納入管理業務
(3) 品質管理者・課長職
・製造部品の検査、出荷検査、受入検査、データー作成・納入部品品質保証・不良対策
業務、不良発生時の対策・改善業務等
(4) 営業・課長職
・営業業務経験者
(5) 総務・課長職
・総務全般の管理 |
募集人数 |
職務内容(1)〜(5)まで各1名 |
選考方法 |
社長面接 |
採用ポイント |
・年齢と経験のバランス
・明るく前向きな性格
・今までの経験を生かしながらもそれに捕らわれない柔軟性 |